Enquanto alguns seguem suas paixões desde cedo, outros, com a maturidade do tempo, buscam algo que ofereça estabilidade ou até mesmo realização pessoal.
Em meio a tantas opções e variáveis, a astrologia surge como uma ferramenta curiosa e intuitiva para ajudar nessa jornada. Os astros, com suas influências sutis, podem apontar talentos naturais e preferências profissionais baseadas nos traços de cada signo.
À CNN, Arthur Peroni, consultor esotérico do site iQuilibrio, afirma que os signos podem ser um norte para quem deseja ascender profissionalmente.
“Combinando sua personalidade (casa 1), com a carreira (casa 10), seu mapa natal e de revolução solar podem mostrar alguns aspectos que vão te ajudar a abrir seus caminhos profissionais", diz.
Áries tem muita energia, o que acaba atraindo desafios. Gosta de liderar, mas por outro lado não tolera que chamem a sua atenção. Na posição de chefe, tende a ter comportamento explosivo. Não lida muito bem com desobediências e falhas dos seus subordinados. Como colega de trabalho, o ariano age com franqueza e, às vezes, por dizer sempre o que pensa, pode parecer grosseiro.
O nativo de Touro gosta de uma boa remuneração. Como empregado, o taurino é disciplinado e respeita as regras. Como chefe, deseja que os funcionários deem o máximo de si. Já como colega de trabalho, ele sabe trabalhar em equipe e apoiar aqueles que necessitam.
Quando falamos da profissão ideal para cada signo, notamos que os geminianos são avessos às rotinas. O empregado geminiano é muito competente, apesar de não gostar de rigidez. Já o chefe que é de Gêmeos estabelece uma relação amigável com os seus subordinados, o que faz com que nem sempre seja respeitado. Como colega de trabalho, o geminiano anima o ambiente.
Ao falar de signos e profissões, o canceriano se apresenta calmo e tranquilo e consegue desenvolver qualquer tarefa. Como empregado, o canceriano é disciplinado e sabe cumprir o seu dever com maestria. Às vezes, é um pouco resistente. Sendo chefe, o canceriano sempre tenta resolver os conflitos, pois é muito compreensivo.
A profissão para cada signo leva em consideração a essência de cada um deles do zodíaco, por isso o ambicioso leonino é o que luta pelo reconhecimento profissional. Como empregado, nem sempre recebe bem as ordens que lhe são dadas.
Já o chefe de Leão é bem exigente, pois quer que todos sejam muito dedicados. Em algumas situações, pode levar seus funcionários ao extremo cansaço. Já como colega de trabalho, o leonino é um tanto individualista, não gosta de ajudar os outros.
Os virginianos são perfeccionistas. Na posição de empregado, o virginiano é muito esforçado. Como chefe, é moderado, porém exigente. Como colega de trabalho, o virginiano é bastante proativo e gosta de ser útil.
Librianos são preocupados com a diplomacia, por isso são sociáveis. Na posição de empregado, o libriano gosta de colaborar com todos. Já como chefe, é justo e pouco autoritário. Por fim, como colega de trabalho, o libriano gosta que todos trabalhem com igualdade.
Os escorpianos sabem como perseguir os seus objetivos profissionais. No lugar de empregado, acata bem as ordens. Já como chefe, tende a ser autoritário. Por fim, como colega da trabalho, convive bem com aqueles que lhe respeitam.
O sagitariano é muito otimista, competitivo e autoconfiante. Como empregado, trabalha melhor em grupo. Na posição de chefe, é autoritário e tende a não aceitar palpites, protegendo o seu time e as suas ideias. Já como colega de trabalho, gosta de se destacar e estabelecer competições.
Determinado e perfeccionista, o capricorniano se dá bem em qualquer profissão. Como empregado, é assíduo, um tanto metódico e gosta de desafios. Na posição de chefe, impõe suas vontades e espera obediência. Já como colega de trabalho, gosta da rotina e não é muito sociável.
Criativo e ético, o aquariano como empregado é muito responsável e não decepciona seus superiores. No lugar de chefe, o aquariano não tolera incompetência. Já como colega de trabalho, gosta de trabalhar em grupo e manter bons relacionamentos.
O pisciano se entrega ao trabalho, porém quando deixa de acreditar nele, busca por outro imediatamente. Como empregado, é avesso à pressão. Já como chefe, relaciona-se com seus empregados de maneira liberal. Como colega de trabalho, gosta de trabalhar sozinho.